G20峰會給服裝業(yè)帶來的四大發(fā)展趨勢

   1、互聯(lián)網(wǎng)進化論

　　都說PC互聯(lián)網(wǎng)解決了信息對稱，移動互聯(lián)網(wǎng)解決了效率對接，未來的物聯(lián)網(wǎng)需要解決萬物互聯(lián)，也就是數(shù)據(jù)自由共享、價值按需分配。比如我們開工作裝店，能夠?qū)崿F(xiàn)店里的數(shù)據(jù)的自由共享，老板就能快速尋到你的目標(biāo)客戶。

　　互聯(lián)網(wǎng)+的本質(zhì)就是搭建一個底層建筑，使上面的每一個人都可以迅速尋到目標(biāo)。無論是尋客戶、尋戀人、還是尋伙伴。以互聯(lián)網(wǎng)+為基礎(chǔ)，工作裝行業(yè)和別的行業(yè)之間互相滲透、兼并、聯(lián)合，從而構(gòu)成了商業(yè)新的上層建筑。比如工作裝實體店將和咖啡店、美容院、餐喝、健身會所、書店、娛樂場所、家具賣場、兒童樂園、等等場景相互融合，無時無刻不吸引，無時無刻不交易。

　　2、行業(yè)將越來越細(xì)分

　　未來的工作裝行業(yè)將越來越垂直、協(xié)作越來越完善。以前我們總在彌補自己短板，今后我們需要不斷延展自己長處，因為你的長處決策了某一領(lǐng)域的高水平。只需要將自己擅長的一方面發(fā)揮到極致，就會有其它人跟你協(xié)作，這叫長板原理。比如你的工作裝店上新非常快，那么流行的款就肯定在你家，需要新款的客戶自然會尋到你。

　　單做旗袍也可以做成老大，做T恤，做牛仔、做褲子，做裙子，比如根據(jù)場景定位的約會裝、面試裝、出游裝等等，工作裝行業(yè)有太多的細(xì)分領(lǐng)域橋頭堡可以去占據(jù)。工作裝品牌將不再追求大而全，重要的是你有沒有自己獨特的定位。因為人群尋到你變得越來越方便，只要定位清楚，再小的定位市場都足夠大。能夠根據(jù)消費者想法而轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的設(shè)計師將大量出現(xiàn)，設(shè)計師將在未來的進展中起到越來越重要的角色。

　　3、，地球村

　　不再是一句口號。網(wǎng)絡(luò)把地球上每個角落的人聯(lián)系在一起，工作裝流行趨勢剎那傳遍，如病毒般傳播、蔓延。工作裝設(shè)計潮流曾經(jīng)是歐美日韓一統(tǒng)天下，可是現(xiàn)在一個品牌的興起，變得比以前更簡單。中國正涌現(xiàn)出越來越多的獨站設(shè)計師，參加國際時裝公布會。一個工作裝品牌，脫離了傳統(tǒng)渠道，一樣可以借助于網(wǎng)絡(luò)的力量，吸引自己的粉絲，賣到全。這是一個只要有500粉絲，就可以生活的很好的時代。中國的工作裝公司，有機會成為品牌。

　　4、未來每一個人都是一個獨站的經(jīng)濟體

　　未來每個人即可以獨站完成某項任務(wù)，因為平臺和組織越來越多。當(dāng)你有一個想法時，你可以先表達(dá)出來，然后在平臺上進行展示(這樣的平臺會越來越多)，然后吸引喜歡的人去下單，拿到訂單后可以尋工廠生產(chǎn)(不用擔(dān)心量太少，今后的生產(chǎn)肯定會精細(xì)化和定制化)，然后再送到消費者手里。

　　因此，我們更離不開一批有“匠心”的人。比如工匠、設(shè)計師、程序員、編劇、作家、藝術(shù)家等等，因為互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)把社會的框架搭建完成，剩下的就是內(nèi)容填充!所以即便是一般的工作裝店老板，也要把工作裝賣出新意賣出特色來，打造出自己的品牌。唯有品牌才能站足未來。

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